احسب أجر العمل الإضافي وفق قانون العمل الإماراتي: 125% للعمل الإضافي العادي، و150% للعمل الليلي ويوم الراحة
ينظّم المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (المادة 19) ولائحته التنفيذية العمل الإضافي في القطاع الخاص، العمل الإضافي هو أي عمل يتجاوز ساعات العمل العادية، وهي 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا كحد أقصى، ويُحسب أجره على أساس الأجر الأساسي
| نوع العمل الإضافي | الأجر |
|---|---|
| عمل إضافي عادي | أجر الساعة الأساسي + 25% (125%) |
| عمل إضافي بين 10 مساءً و4 صباحًا | أجر الساعة الأساسي + 50% (150%)، ما عدا العاملين بالورديات |
| العمل في يوم الراحة الأسبوعية | يوم راحة بديل، أو الأجر الأساسي + 50% (150%) |
أجر الساعة الأساسي = الراتب الأساسي الشهري ÷ أيام الشهر ÷ ساعات العمل اليومية (عادةً الراتب ÷ 30 ÷ 8)
أجر العمل الإضافي = عدد الساعات × أجر الساعة × 1.25 (أو × 1.50 للعمل الليلي أو يوم الراحة)
راتب أساسي AED 5,000، 30 يومًا، 8 ساعات يوميًا: أجر الساعة AED 20.83
10 ساعات عمل إضافي عادي: 10 × 20.83 × 1.25 = AED 260.42
4 ساعات عمل إضافي ليلي: 4 × 20.83 × 1.50 = AED 125.00
الإجمالي: AED 385.42
آخر مراجعة: أكتوبر 2026، المصدر: المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 19، ولائحته التنفيذية؛ وزارة الموارد البشرية والتوطين، هذه المعلومات عامة وليست استشارة قانونية
يحسب توب تايم برو العمل الإضافي من حركات الحضور ويضيفه إلى الرواتب وملف حماية الأجور
ابدأ تجربتك المجانية